Sur un territoire de 21 communes, la M2E sud Vaucluse, zone B des vacances scolaires, assure une veille territoriale, promeut et développe des initiatives locales en faveur de l’emploi, de la formation et de la création d’activités.
MAISON DE L’EMPLOI ET DE L’ENTREPRISE SUD VAUCLUSE
15 Avenue Pierre Grand
M.I.N de Cavaillon
84300 CAVAILLON
Tél : +33 (0)4 90 04 00 81
contact@m2esudvaucluse.fr
L’association « maison de l’emploi et de l’entreprise sud Vaucluse » a été créée le 10 février 2014 par la volonté commune de l’Etat, de la Région PACA, du Conseil Général de Vaucluse, des trois communautés de communes : « Luberon Monts de Vaucluse», « Pays des Sorgues et Monts de Vaucluse » et «les Portes du Luberon ».
La M2E est le fruit du rapprochement de la maison de l’emploi sud Vaucluse et du Comité de Bassin d’Emploi Pays Cavare et des Sorgues.
Notre association a pour objet de contribuer à la promotion de l’emploi, de la formation et au développement économique du territoire, à travers les trois axes suivants :
Son territoire de compétence actuel correspond à la Communauté d’agglomération Luberon Monts de Vaucluse et la Communauté de communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse.
Conformément au cahier des charges national, la M2E SV se caractérise par une gouvernance partagée constituée de structures locales œuvrant dans le champ de la politique de l’emploi et de la formation professionnelle. Elle produit de la cohérence et de la coordination essentielle au développement de l’emploi.
Président de la M2E, Maire du Thor et Vice-Président du service Développement économique et agricole de la Communauté de communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse.
Arrivé en mars 2016 à la M2E SV, Nicolas Teston en est le directeur depuis décembre 2016. Dans le cadre de sa fonction, il coordonne notamment la mise en oeuvre de la stratégie définie par les élus de la M2E. Il a en charge également le développement de nouveaux projets structurants pour le territoire et l’animation de partenariats institutionnels.
Assistante de Direction / Chargée de mission développement de l’emploi
Chargée de missions Observation - Anticipation des mutations économiques / Chargée de communication
Chargée de relations entreprise
Facilitatrice de la clause sociale / Chargée de missions appui à la création d’entreprise & au développement d’activité
Médiateur Emploi
Le siège administratif
15, Avenue Pierre Grand
Bat administratif 1, MIN de Cavaillon
84 953 CAVAILLON CEDEX
Tel : 04 90 04 00 81
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 17h00.
**La communauté de communes PSMV **
350, avenue de la petite marine
Sur rendez-vous
Tel : 04 90 21 10 22
La fonction observation, un outil partagé au service de la construction d’une stratégie territoriale et de l’anticipation des mutations économiques.
La fonction Observation facilite la réflexion et la lecture du territoire et de ses dynamiques pour les décideurs et les acteurs de la vie économique. Pour cela, elle approfondit la connaissance des mutations économiques du territoire et cherche à les anticiper. La prospective joue ainsi un rôle majeur au sein de la mission Observation.
Véritable outil de veille, d’analyse et d’aide à la décision, l’Observatoire de la M2E s’adresse aussi bien aux acteurs locaux (élus, partenaires institutionnels, chefs d’entreprises) qu’aux publics (demandeurs d’emploi, salariés, entreprises) recherchant de l’information sur le marché du travail, le développement économique, l’emploi… Il doit permettre d’anticiper l’évolution des territoires et de réfléchir aux conditions de son adaptation dans l’intérêt des populations.
La GPECT ? Une gestion anticipative et préventive des ressources humaines
La GPEC territoriale est un outil de concertation et une démarche prospective. Les objectifs sont d’identifier et de mettre en place les actions nécessaires pour anticiper les besoins en compétences et en qualification relatifs au maintien, au développement ou à la transformation de l’activité économique du territoire.
Elle doit permettre d’appréhender collectivement les questions d’emploi et de compétences et de construire des solutions transversales répondant simultanément aux enjeux de tous les acteurs concernés :
La GPECT vise à anticiper les mutations économiques et les évolutions de l’emploi sur un espace déterminé et au regard des réactions des entreprises.
Il s’agit d’identifier les écarts entre les ressources disponibles sur un territoire et les besoins en ressources humaines à venir au regard des évolutions économiques.
La GPECT permet de renforcer leur parcours professionnel en adaptant leurs formations aux besoins des entreprises.
Depuis 2010, la M2E SV est engagée dans la démarche de GPECT en sud Vaucluse. Nous participons à l’animation et à la coordination des actions, dans une dynamique de coopération locale multi-acteurs.Nous menons des actions spécialisées à destination des acteurs locaux, institutionnels et économiques, afin de leur permettre de mieux anticiper les mutations économiques sur le territoire concerné.
Les travaux menés ont pour vocation d’être des outils d’aide à la décision pour des actions concrètes et adaptées à notre territoire.
Les données, les schémas et les cartes sont en libre téléchargement. Ils sont fournis à des fins de connaissance et d’études territoriales. Les éléments diffusés ne seront pas altérés, les sources et les auteurs des traitements statistiques et cartographiques doivent être cités et les dates de mises à jour mentionnées.
Il est le fruit d’un travail collectif d’analyse et de réflexion, porté par la M2E Sud Vaucluse.
Il présente un état des lieux qui recense, sur le territoire Sud Vaucluse, l’ensemble des éléments utiles à sa compréhension en matière de dynamiques économiques (caractérisation du marché du travail local, anticipation des mutations économiques, sociales et démographiques, identification des besoins en qualification, en formation, en emploi et en services). Il fournit des explications sur l’évolution passée et amène des appréciations sur les évolutions futures.
Le Diagnostic Territorial Partagé est une base de travail pour la M2E ; ses actions découlent du plan d’actions établi en fonction des enjeux issus du Diagnostic Territorial Partagé.
Le Diagnostic Territorial Partagé vise à partager des informations qualitatives (connaissances, visions, expériences) et quantitatives (données) afin de construire une réponse adaptée aux besoins du territoire en matière d’emploi, de formation, d’insertion et de développement économique.
S’appuyant sur les dernières données statistiques relatives à l’activité économique et à l’évolution du marché du travail, les notes de conjoncture offrent la possibilité de suivre trimestriellement et annuellement les évolutions des grands indicateurs liés à l’emploi sur le sud Vaucluse, le Vaucluse et en Région Provence-Alpes-Côte-D’azur.
Ce “thermomètre marché du travail” est constitué d’indicateurs permettant d’apprécier l’évolution globale de la demande d’emploi et de ses principales caractéristiques (répartition par sexe, par âge et par ancienneté d’inscription) à l’échelle des communautés de communes. Il permet également de suivre les tendances des effectifs salariés du territoire par secteur d’activité et par taille d’entreprise. Enfin, il rend compte des mouvements d’embauches par une analyse des Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE) précisant le type des entreprises recruteuses, le type des contrats de travail proposés et le profil des publics recrutés.
L’objectif de la maison de l’emploi et de l’entreprise sud Vaucluse et de ses partenaires est de proposer un tableau de bord de suivi du marché du travail aux décideurs locaux quatre fois par an.
Elle est un outil juridique qui permet aux acheteurs publics et privés de répondre aux exigences de développement durable sur le volet social. Les acheteurs ont la possibilité de réserver, une part de main d’œuvre générée par un marché, à une action d’insertion. Le recours à ces clauses présente l’opportunité de construire des parcours individualisés vers l’emploi durable des personnes qui en sont le plus éloignées.
La maison de l’emploi et de l’entreprise sud Vaucluse intervient en tant que facilitateur de l’intégration de la clause sociale dans les marchés publics auprès des différents acteurs concernés. Elle œuvre sur le territoire du sud Vaucluse afin qu’il y ait une prise en compte des critères sociaux dans les marchés publics, comme l’avait préconisé la directive européenne du 31 mars 2004 et reconnu le droit français avec la loi de cohésion sociale, dite loi Borloo, de janvier 2005.
La m2e assure la promotion des clauses sociales auprès des donneurs d’ordre publics et privés du territoire et en assure la mise en œuvre, le suivi et le contrôle.
Les TPE/PME représentent plus de 90% des entreprises du territoire sud Vaucluse. Leurs dirigeants ne sont pas forcément outillés ou disponibles pour mobiliser les aides et les ressources utiles à leur développement.
Ø Le centre ressources entreprises propose un annuaire des structures dédiées à l’emploi, la formation ou la création d’entreprise qui agissent sur le territoire. Il permet un accès facilité à l’ensemble des ressources mobilisables sur le territoire en matière d’appui à la création d’activités, au recrutement, à la formation ou au développement de l’entreprise.
Ø Chaque question posée, chaque besoin exprimé par une entreprise en direct, au téléphone ou via internet reçoit une réponse claire, fiable et rapide sur le service mobilisable, le ou les interlocuteurs appropriés susceptibles d’apporter la réponse la plus adpatée.
Le Centre Ressources de la M2E vous permet d’accéder à toute l’information nécessaire sur les métiers, l’orientation, l’emploi, la formation et la création d’activité pour vous aider à construire votre projet professionnel, quel que soit votre âge, votre statut ou votre parcours scolaire et professionnel.
Vous avez à disposition sur Cavaillon :
Le sud Vaucluse est compris comme un espace de synergie entre acteurs, de convergence des initiatives et de mutualisation, concourant à l’élaboration de stratégies collectives de développement de l’emploi, en articulation avec les programmes nationaux, régionaux, départementaux et des territoires voisins.
Dans ce sens, la m2e souhaite associer institutions, collectivités, acteurs économiques, opérateurs de l’emploi et de l’insertion (Pôle emploi, Mission locale, Unités territoriales, Cap emploi…), acteurs œuvrant dans le champ du développement de l’emploi (plateforme d’initiatives, associations de l’Economie Sociale et Solidaire…) et actifs du territoire à toutes les actions d’animation en favorisant la mobilisation, la consultation et la concertation ; à travers notamment :
La m2e est un acteur de la communication :
La M2E, acteur de réseau :
La m2e est un acteur de la connaissance, un lieu de capitalisation et de valorisation des compétences et des réussites, parfois laboratoire d’innovations, un véritable un outil de partage de l’information.
La M2E SV est membre du réseau PROMESS 84, réseau d’acteurs départemental qui fédère les professionnels de la création d’activités et d’emplois, les institutions soutenant l’ESS, les entrepreneurs de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) sur le territoire du Vaucluse.
A ce titre, la M2E SV assure la promotion de l’ESS sur le territoire Sud Vaucluse.
L’ESS, c’est quoi ?
L’ESS est une économie plurielle qui englobe une diversité d’initiatives et d’acteurs dont l’objet principal est de remettre l’homme au cœur de l’activité économique. Les structures de l’ESS s’inscrivent dans l’action collective et s’appuient majoritairement sur des statuts spécifiques pour garantir leur finalité sociale.
Mais les structures de l’ESS ne se définissent pas tant par leurs statuts que par le respect de principes qui guident leurs actions :
Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise à Cavaillon, l’Isle-sur-la-Sorgue, Le Thor, Coustellet, Cheval-Blanc… ou Gordes ? Vous avez un projet de création d’entreprise mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Etude de marché ? Immatriculation ? Prévisionnel ? Choix du statut juridique ? Auto-entrepreneur ? Aides à la création d’entreprise ? Financement ?
La M2E SV propose un accompagnement sur-mesure et gratuit à tout porteur de projet ! Informations au 04.90.04.00.81 ou par mail à contact@m2esudvaucluse.fr.
La M2E vous propose, via son Pôle d’Appui à la Création d’Activité, un accompagnement à chaque étape de votre projet de création d’entreprise.
La M2E fait partie du Réseau Créo Vaucluse, financé par l’Etat, le Conseil Départemental et les chambres consulaires, dédié à la création d’entreprise. Notre structure et les membres du Réseau Créo revendiquent les valeurs d’un accueil humain, basé sur la proximité et l’échange et prodigué par des professionnels.
La maison de l’emploi et de l’entreprise Sud Vaucluse vous accompagne dans toutes les étapes de vos projets solidaires. Tout comme la création d’une entreprise traditionnelle, entreprendre dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) exige méthodologie et rigueur pour assurer la pérennité du projet. A cela s’ajoute une spécificité : la finalité sociale. En d’autres termes, la rentabilité de la structure se développe au profit d’une finalité sociale. Il est donc primordial de travailler les fondements de votre projet, ses valeurs et d’identifier les besoins sociaux auxquels vous souhaitez apporter des réponses.
Nous sommes présents à vos côtés à chacune des étapes du développement de votre projet :
Dans le but d’œuvrer au développement d’actions innovantes socialement et durables sur notre territoire, nous proposons un accompagnement individuel et/ou collectif au montage de votre projet ou au développement de votre structure. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé et un suivi d’activité évolutif.